Growth Marketing Manager
Fiche métier
Le Growth Marketing Manager est responsable de la croissance et de l’acquisition de nouveaux utilisateurs, clients ou revenus pour une entreprise.
Qu'est-ce qu'un Growth Marketing Manager ?
Le Growth Marketing Manager est responsable de la croissance et de l’acquisition de nouveaux utilisateurs, clients ou revenus pour une entreprise. Il utilise des stratégies marketing basées sur les données et des techniques d’expérimentation pour optimiser les performances des canaux d’acquisition et de rétention.
En quoi consiste le métier de Growth Marketing Manager ? Quelles sont les tâches du Growth Marketing Manager?
Les missions principales du Growth Marketing Manager incluent :
- Élaboration et exécution de stratégies de croissance basées sur l’analyse des données.
- Optimisation des canaux d’acquisition (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, affiliation, etc.).
- Mise en place d’A/B testing pour améliorer les taux de conversion.
- Analyse des performances et ajustement des campagnes en fonction des résultats.
- Automatisation des processus marketing pour maximiser l’efficacité.
- Collaboration avec les équipes produit, développement et sales pour aligner les stratégies de croissance.
- Veille et exploration de nouvelles opportunités de croissance (growth hacking, nouveaux canaux, partenariats).
Quelles sont les évolutions possibles pour un Growth Marketing Manager ?
Le Growth Marketing Manager peut évoluer vers plusieurs postes en fonction de son expérience et de ses compétences :
- Head of Growth : supervision de l’ensemble de la stratégie de croissance.
- CMO (Chief Marketing Officer) : direction de la stratégie marketing globale.
- Entrepreneur ou consultant en growth marketing.
- Responsable de l’acquisition ou du digital marketing.
Quel est le salaire d’un Growth Marketing Manager ?
Les salaires varient selon l’expérience, la taille de l’entreprise et le secteur :
- Junior (0-2 ans) : 38 000 - 45 000 € brut/an
- Confirmé (3-5 ans) : 45 000 - 65 000 € brut/an
- Senior (5+ ans) : 65 000 - 90 000 € brut/an
- Freelance : entre 400 et 900 € / jour selon l’expertise et la mission
Comment recruter un(e) Growth Marketing Manager ?
Le recrutement d’un Growth Marketing Manager repose sur l’évaluation de compétences analytiques, stratégiques et créatives :
- Définir précisément les missions et objectifs du poste.
- Tester la capacité d’analyse des données et d’optimisation des campagnes.
- Évaluer la maîtrise des outils de marketing digital et d’automatisation.
- Vérifier l’expérience en acquisition de trafic et en conversion.
- Examiner les soft skills : curiosité, esprit analytique, capacité d’expérimentation.
Quels sont les hard skills (compétences métiers) requises pour une Growth Marketing Manager ?
Un Growth Marketing Manager doit maîtriser plusieurs compétences techniques :
- Expertise en acquisition digitale (SEO, SEA, social ads, content marketing, etc.).
- Maîtrise des outils d’analyse et tracking (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude, etc.).
- Connaissance des outils d’automatisation (HubSpot, Zapier, ActiveCampaign, etc.).
- Expérience en data marketing et gestion de bases de données (SQL, CRM, segmentation).
- Expérience en A/B testing et CRO (Conversion Rate Optimization).
Quels sont les soft skills d’un Growth Marketing Manager ?
- Esprit analytique : capacité à interpréter des données et prendre des décisions basées sur les insights.
- Créativité : trouver des moyens innovants d’attirer et de fidéliser les clients.
- Réactivité : savoir ajuster rapidement les stratégies en fonction des résultats.
- Organisation : gérer plusieurs campagnes et expérimentations simultanément.
- Curiosité : tester de nouveaux outils, techniques et canaux d’acquisition.
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