Un des leaders dans le domaine du transport et de la logistique. Cette entreprise propose une plateforme innovante de services de convoyage de véhicules. Grâce à notre réseau de partenaires, nous facilitons le transfert de véhicules entre entreprises, particuliers, concessionnaires, et autres acteurs du marché, pour répondre à des besoins variés dans le secteur de l’automobile.

Missions du poste

• Développement Commercial : Structurer et piloter la stratégie commerciale axée sur la conquête de nouveaux marchés et l’expansion du portefeuille clients, notamment sur les segments B2B, Grands Comptes, et marchés automobiles.
• Management et Coaching : Prendre en charge une équipe de commerciaux jeunes, et insuffler une dynamique orientée sur la performance et l’accompagnement en coaching. Former et faire monter en compétence les commerciaux sur les techniques de vente et de prospection.
• Suivi des Grands Comptes : Maintenir et développer les relations clients, en accompagnant et fidélisant les comptes clés (loueurs, concessionnaires, flottes d'entreprises).
• Stratégie et Optimisation : Contribuer à la structuration et au redimensionnement des pôles Account Management et Chasse, avec une vision long terme pour accompagner la croissance continue.

Profil recherché

• Expérience et Compétences : Minimum de 5 ans d'expérience en management d’équipes commerciales, idéalement dans un environnement startup ou en forte croissance. Une expertise dans le secteur automobile est un atout majeur.
• Leadership et Dynamisme : Personnalité exemplaire, capable d’inspirer et de fédérer une équipe, tout en maintenant un esprit « couteau suisse » pour s'adapter aux défis d’une structure en développement.
• Orientation Résultats et Autonomie : Capacité à gérer et optimiser les process commerciaux, avec un excellent relationnel pour interagir avec des profils variés, de la startup aux grands groupes.
• Mobilité et Présence : Basé à Paris, avec une disponibilité pour se déplacer ponctuellement.

Avantages

• Package attractif avec variable déplafonné en fonction des performances de l'équipe.
• Télétravail : 1 jour par semaine.
• Avantages divers : Mutuelle, tickets restaurant, et environnement de travail dynamique avec des perspectives d’évolution pour les collaborateurs performant