expériences précédentes
Le club des talents Avizio
Très bon accompagnement de ma Talent Manager Clémence qui a su être à l'écoute de mes envies et me proposer des opportunités qui correspondaient à mon profil. J'ai été suivi de A à Z durant tout le processus en ayant des retours clairs, transparents ainsi que des conseils personnalisés à chaque étape.
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Très satisfait de l'accompagnement de Clémence pour ce recrutement. Clémence a bien compris le type de profil que l'on recherche et s'est battue jusqu'au bout ! Bravo.
Réda Haj Khlifa
Développer la branche Sales
Outmind est un moteur de recherche interne lancé en 2019 qui a levé 2 millions d’euros en septembre 2022 pour accélérer et financer sa croissance.
Pour acquérir de nouveaux clients et développer son portefeuille existant, la start-up a souhaité recruter un Sales Executive.
Un Sales Executive spécialiste de la vente complexe
Outmind était à la recherche d’un Sales expérimenté et qui maîtrise le process de vente complexe de A à Z. Il devait être en mesure de pouvoir échanger avec des interlocuteurs de haut niveau : dirigeants, partners, C-Levels et d’adapter son discours à des tailles d’entreprises diverses : de la PME au grand groupe.
Le rôle de Paul en tant que Sales Executive
En tant que Sales Executive, Paul est chargé de vendre la solution à de nouveaux clients et de trouver de nouvelles pistes chez les clients existants qui lui sont confiés. Il doit gérer toutes les étapes de vente, de la prospection en rendez-vous avec des prospects, jusqu’au closing.
Voir plus
Céline Demolis, Product Manager chez 360medics
Malcolm Rebourg, VP Sales chez JeudiMerci.
Emilien Simioni, Revenue Operations Manager chez Spendesk.
Amandine Roussel, People Ops chez Flink.
Faisons connaissance
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