Contexte et Objectif

Openeat révolutionne les avantages salariés avec une solution moderne et pratique qui remplace les cartes titres restaurant traditionnelles. Dans le cadre d'un changement au sein des équipes de communication, Openeat a souhaité recruter un Brand Manager pour épauler le CMO, Martin Cattineau, dans la stratégie de croissance. Pour cela, ils ont fait confiance à Avizio et à Tommy pour assurer ce recrutement indispensable à la croissance de l’entreprise et au rayonnement de sa marque.

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Un Recrutement Stratégique

Pour renforcer la notoriété de la marque et augmenter sa présence sur le marché, ils recherchaient un profil autonome, avec une forte expérience en branding, B2C et un esprit créatif. Hélène présente justement ces compétences, et a particulièrement accroché avec le projet d’Openeat : révolutionner le marché des avantages salariés !

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Le rôle de Hélène en tant que Brand Manager

En tant que Brand Manager, Hélène est chargée de définir la stratégie globale de la marque, de créer les supports sales & marketing, et de superviser la communication d'Openeat dans son ensemble (réseaux sociaux, newsletter, relations presse, etc.).

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