Un réseau exclusif de +900 Top Managers de la tech & du digital

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Les raisons d'intégrer le Réseau

Intégrer un réseau exclusif

Un Réseau fermé uniquement accessible par cooptation dans lequel nous cultivons la discrétion et favorisons l'intelligence business.

Favoriser les mises en relation

C'est notre ADN ! Créer de belles émulations business entre vous, entre nous. Nous partageons les mêmes aspirations.

Partager son expertise

Le Réseau Avizio est également une formidable manière de partager son expertise avec ses paires. 

Le réseau avizio

Un ADN fort

Évènements & Networking

Nous organisons fréquemment des Soirées Réseau en physique ou visio exclusivement réservées aux Managers du Réseau. L'occasion d'échanger entre paires.

Mutualisons nos réseaux

Présentez-nous les top profils de votre réseau ! Nous les accompagnons à trouver le prochain challenge parmi les plus beaux jobs que nous confient nos clients.

Nous valorisons votre expertise

Nous créons et imaginons un ensemble de contenus auxquels vous prenez part : article, vidéo, fiche métier, Expert Insight..

Retour d’expérience

Les Managers parlent du Réseau

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Top manager

Caroline Tailleferd-Guibert

Chief Marketing Officer @Deepki

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Ce que j’aime chez Avizio, c’est le côté réseau décloisonné de top managers, abordé de façon très humaine et personnalisée!
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Paris
Top manager

Giorgio Alessi-Mansour

Head of Digital AM chez Talentsoft

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J’adhère à la promesse “human to human” d’Avizio. A contre-courant du tout algorithmique, elle réaffirme la valeur de la relation interpersonnelle et la puissance de la recommandation. J'aime pouvoir partager mes enjeux stratégiques et mon expertise avec mes pairs, en toute confiance.
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Paris
Top manager

Sarah Setti

Chief Product Officer @October

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J’aime l’idée d’un réseau décloisonné qui permet de rencontrer des top managers de tous domaines. Je partage volontiers mon expertise via du mentoring. Et en plus, j'apprends des autres via des événements off et des mises en relation.
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VOTRE RÔLE

Comment pouvez-vous participer ?

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Recommandez des profils de votre réseau
Les meilleurs talents ne cherchent pas mais nous les trouvons grâce à vous. Ils font partie de votre réseau pro/perso. Présentez-nous votre ancien padawan, ami(e), collègue, proche ... Nous aurons à coups sûrs le beau job qui pourrait faire mouche.
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Partagez votre expérience avec nos clients
Nous avons éprouvé les modèles de formation classiques pour concevoir le nôtre. Des formats innovants et plus proches des business de nos clients, adressés par un Managers en poste qui a déjà vécu la problématique.
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Aidez nos clients à faire le bon choix
Nous avons construit une méthodologie d'évaluation que nous avons déployé sur une trentaine de métiers. Vous nous aidez à évaluer les hard skills des candidats de nos clients.

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Top Clients

+2000

Talents recommandés
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En bonne intelligence

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Assessments

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métiers couverts
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Top ManAgers à LA UNE

Chaque Top Manager Avizio a son profil

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Guillaume de Lacroix

ex-Chief Digital Officer @Kiabi
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Top Manager
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Mourad Ben Ali

Directeur Commercial France @ZEPLUG
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Katia Biale

ex-CFO @NUMA
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Neil Sabbah

ex-Directeur commercial @Buildrz
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A découvrir

Les contenus qui vous intéressent

Vidéo

Tous nos Experts Insights

Programme de 45 min où seul le retour d'expérience concret et factuel prime. C'est l'anti-keynote qui traite de problématique business précise. Présentée par Edith, accompagnée de deux Top Managers du Métier en question.

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Témoignage

Tous nos Cas Clients Mentoring

Découvrez les témoignages des clients Avizio sur notre accompagnement dans leurs enjeux RH & People et comprenez pourquoi ils nous font confiance.

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Article

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Head of Engineering  ⭑Head of Data  ⭑
⭑ : métiers qui peuvent faire l'objet d'un assessment hard skills.
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