Rejoignez une start-up innovante et façonnez l’avenir de l’expérience collaborateur !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, en pleine croissance et porté par une mission à fort impact ? Rejoignez une entreprise pionnière qui révolutionne l’onboarding et l’accompagnement des collaborateurs à chaque étape clé de leur parcours professionnel. Un outils SIRH intégrant l'IA pour optimiser expérience collaborateur au sien d'une entreprise. Avec plus de 200 clients, dont des grands noms du CAC40, cette start-up ambitionne de devenir le leader européen de l’expérience collaborateur. Dans cette ambition de developper et agrandir son marché notre client recrute un Senior Sales/ Account Excecutive.

Vos missions

Développement commercial et prospection

Identifier et qualifier de nouvelles opportunités business.
Gérer les leads entrants (inbound) via des actions de call et de séquences d’email.
Mener des actions de prospection ciblées (outbound) auprès de comptes stratégiques.
Activer des partenariats avec des cabinets et éditeurs pour enrichir le pipeline commercial.

Gestion du portefeuille clients

Gérer et fidéliser un portefeuille de grands comptes, en assurant leur renouvellement.
Présenter la solution et sa proposition de valeur de manière percutante.
Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects et clients.
Négocier et finaliser les contrats.

Stratégie et optimisation

Piloter son activité à partir des données et des performances commerciales.
Contribuer aux bonnes pratiques internes et accompagner les équipes sur les stratégies commerciales.
Optimisation du pitch commercial.
Maîtriser parfaitement la solution afin de réaliser des démonstrations impactantes auprès des interlocuteurs ciblés.

Profil recherché : Account Executive Senior

Expérience : Minimum 6 ans en vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS ou HRTech.
Compétences clés :
- Expertise en vente complexe avec des cycles longs (6-9 mois).
- Expérience auprès de grands comptes et d’interlocuteurs de haut niveau (DRH, COO).
- Capacité à mener une prospection intensive et à gérer un volume d’opportunités élevé.
- Maîtrise de l’anglais professionnel (impératif).
Ambition : Perspective d'évolution interne.

Pourquoi les rejoindre ?

Un environnement stimulant : intégrez une start-up en pleine expansion, où chaque initiative a un impact direct.
Des clients prestigieux : collaborez avec des entreprises leaders de leur secteur au sein du CAC40.
Une évolution rapide : possibilité d’évoluer.
Un package attractif : package entre 65K€ et 95K€