La société

Une fintech innovante en SaaS recherche un Responsable des Partenariats pour jouer un rôle crucial dans le développement et la gestion des partenariats stratégiques et des offres promotionnelles.

Cette entreprise révolutionne la gestion d'épargne et offre un environnement de travail dynamique et flexible.

Les missions

Affiliations (B2B2C) :

• Optimisation des stratégies d'affiliation existantes pour maximiser leur impact commercial.
• Recherche et intégration de nouveaux partenaires.
• Gestion des relations et communications avec les affiliés.
• Innovation dans les méthodes de promotion et de rémunération.

Partenariats (B2B2B) :

• Identification et évaluation de partenaires potentiels.
• Mise en place de collaborations et maintien de relations proactives.
• Évaluation de l'efficacité de chaque partenariat pour son développement continu ou son ajustement.

Développement d'offres :

• Conception et lancement d'offres spéciales en collaboration avec des partenaires financiers et assureurs sur la plateforme de la fintech.
• Diffusion de ces offres à l'ensemble du réseau d'affiliés.

Ce poste exige créativité, capacité à concevoir des partenariats innovants et un suivi opérationnel rigoureux. Il est essentiel de connaître le secteur de la finance pour réussir dans ces missions.

Le profil recherché

• Expérience : Minimum de trois ans dans l'établissement de partenariats dans les secteurs financier, bancaire ou d'assurance.
• Techniques de tracking et de campagnes : Maîtrise des techniques de tracking et de mise en place de campagnes, de la conception à la concrétisation.
• Compétences relationnelles : Excellentes compétences relationnelles et orthographe irréprochable.
• Connaissance financière : Compréhension approfondie des principes financiers.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Intégration dans une fintech de premier plan qui révolutionne la gestion d'épargne.
• Travail sur des projets avant-gardistes en collaboration étroite avec les équipes de Produit, Marketing et Technologie.
• Poste clé pour le développement de l'entreprise, avec possibilités de formation continue et retours réguliers de la part de la direction.

Environnement de travail

• Impact significatif sur la croissance de l'entreprise.
• Environnement favorisant autonomie, initiative personnelle et évolution rapide au sein de l'entreprise.
• Politique de télétravail flexible et bureaux situés au cœur de Paris.
• Avantages comprenant une mutuelle de santé, une carte de restauration subventionnée, un plan d'épargne entreprise attractif, et plus encore.