Notre partenaire est une jeune start-up ambitieuse, fondée en 2022, avec pour objectif de transformer le marché du logement pour les jeunes actifs. Avec des résidences innovantes qui allient espaces de vie et de coworking, leur concept vise à dynamiser l'offre immobilière pour répondre aux besoins spécifiques de cette cible. Déjà implanté dans des villes comme Avignon, Cergy, Toulouse, et bientôt à Nice, notre partenaire ne cesse de croître, avec un plan ambitieux de développement de plusieurs projets par an.

Ils recherchent un(e) consultant(e) en Growth Marketing capable de contribuer à cette expansion et de mettre en place des stratégies performantes d’acquisition.

Missions

• Gestion des campagnes marketing : Coordonner les campagnes digitales, assurer leur suivi, et calculer les retours sur investissement (ROI).
• Analyse des performances : Comprendre et exploiter les données pour optimiser les campagnes et calculer la lifetime value (LTV) des clients.
• Innovation et stratégie : Proposer des idées créatives pour aller chercher de nouvelles opportunités de croissance.
• Collaboration avec des agences : Assurer le suivi des agences marketing externes tout en challengeant leurs propositions.
• Travail en équipe : Collaborer avec les équipes internes, notamment sur des problématiques stratégiques en lien avec la croissance de l’entreprise.

Profil recherché

• Expérience en Growth Marketing, idéalement dans une startup ou scale-up.
• Forte capacité analytique, avec une aisance en gestion de données.
• Connaissance des stratégies d’acquisition, et capable de proposer des solutions innovantes.
• Une expérience en agence est acceptée, mais l’idéal est une expérience plus opérationnelle.
• l'Anglais est un plus.

Informations complémentaires

• Contrat : CDI à pourvoir dès janvier avec une passation prévue avec le prestataire actuel.
• Rémunération : Package autour de 50k€.
• Télétravail : Flexible avec 2 jours en télétravail par semaine.

Processus de recrutement

1. Entretien avec la directrice marketing : Discussion sur les expériences passées et les idées potentielles pour le growth. Analyse de l'autonomie sur la gestion des campagnes et du LTV.
2. Entretien avec le COO : Entretien en physique, axé sur la résolution de problèmes concrets et les stratégies d'acquisition.

Rejoignez une équipe passionnée et participez à la croissance de projets immobiliers innovants !