- Objectif : Garantir l’atteintedes objectifs de sa region (à savoir, à date : 3 ventes par semaine durant 10 mois soit 120 ventes par an et par account executive ; sachant que lui-
même génère des ventes et a des objectifs (à définir selon la taille de l’équipe))

- Moyen : manager et animer son équipe d’accountexecutive et tenir ses propres objectifs de vente

- Tâches complémentaires : collaborer avec les autres directeurs de region, participer à la direction de l’entreprise, faire remonter les informations utiles concernant les ventes

Must have :
- A déjà managé des équipes de ventes (SDR / SALES) - minimum 5 personnes

- A déjà fait du cold call sur C-Level ou patron d’entreprise et est disposé à en faire full time durant 1 à 2 mois pour s’approprier les tunnels de vente et l’acquisition clients

- Excellente connaissance et compréhension d’une entreprise (compréhension rapide du business model et des chiffres d’une entreprise donnée)

- Excellente interaction avec des interlocuteurs de haut niveau (patrons de pme et anciens top dirigeants d’entreprise) et capacité à comprendre et à discuter de leurs
problématiques

- Idéalement a déjà entrepris

Rémunération brute annuelle :
- Fixe : 65/70 K
- Bonus 100% objectifs (3v/sem) : 25/30K
- Package total maximum à 100% des objectifs atteints : 100 K€
- Bonus versé en annuel